殡葬服务机构发展必须实施绿色管理战略。殡葬服务机构实行绿色管理，将其传统的只顾自身利益最大化而过度掠夺自然资源的殡葬服务机构管理模式，转变为谋求于殡葬服务机构、社会、环境三方共赢的绿色管理模式,才能在激烈的市场竞争中生存并实现可持续发展。殡葬服务机构自身利益也促使殡葬服务机构强化环保意识，实施绿色管理可降低单位产品资源消耗，提高资源利用率，既节约材料利用成本，又可降低污染和污染治理费用，从而提高殡葬服务机构自身的经济利益，保障消费者利益，以较少的绿色投人，取得较大的经济效益和社会效益。而那些污染严重、资源消耗大的殡葬服务机构，不仅要负担沉重的治污费用，甚至是来自政府环保部门的罚款，更严重者还遭受关门停业的风险，而且殡葬服务机构自身的运行成本居高不下，殡葬商品缺乏竞争力，最终会被市场淘汰出局。
绿色管理贯穿于殡葬服务机构运营的全过程，是一项综合性很强的工作，涉及殡葬服务机构内部的上上下下、方方面面，必须由殡葬管理机构的高层推动。殡葬主管部门应当建立专门的绿色组织来推进殡葬服务机构的绿色管理，使绿色管理系统化、标准化。殡葬服务机构绿色组织可根据殡葬服务机构的现实情况，以环保认证标准为参照，分析影响环境的因素，培养员工的环保意识。在殡葬商品的设计生产、原料采购、殡葬行为等经营管理的全过程，建立标准规范的绿色管理体系，以实现殡葬服务机构经济效益和环境效益的最优化。另外，绿色管理战略的具体实施，涉及殡葬活动的各个层面，需要全体员工的参与和支持。绿色管理的核心内容是以保护环境、节约资源、实现可持续发展为特征的绿色文化，包括绿色殡葬服务机构精神、绿色价值标准、色经营理念、绿色规章制度、绿色文化生活等。它所倡导的绿色价值观将影响着管理者的决策和员工的工作态度，并推动着殡葬服务机构绿色管理战略的实施和发展。因此，要在殡葬服务机构里深入持久实施绿色管理战略,就必须从殡葬服务机构文化人手，通过报纸、广播、橱窗、宣传栏等多种途径，加强绿色管理理念及战略的宣传与教育，弘扬绿色殡葬服务机构文化，通过具有层次性、针对性和可操作性的“绿色”教育，在殡葬服务机构内部进行全方位的“绿色革命”，对全体员工进行“换脑”，使之真正理解和接受绿色理念，树立全新的绿色价值观，在殡葬服务机构内营造一种“绿色”文化氛围。