①认同平等意识，增强团体归属感、参加小组的组员有着其性或相似的问题，他们临时组成一个社会共同体，社工则需要引导组员形成平等相待意识和主人翁意识,塑造平等基础上被接纳的小组文化，以此使得组员彼此认同，感受到自己存在的价值与意义，从而对小组产生归属感与认同感。
②为组员提供自我改变的机会，营造接纳、鼓励的正向成长氛围。在社工的引导下，小组形成积极正向的成长氛围，任何组员的点滴改变和成长都能得到小组其他成员的鼓励，这样促使组员不断地成长与改变，同时能将在小组中收获到的成长应用于小组外的世界，从而以崭新的自我去迎接未来，
③ 践行互帮互助，相互学习，共同成长。构建社会支持网络。小组为组员提供了互相帮助、互相学习的机会。在社工的引导下，小组成员会乐于分享自己的知识与经验，乐于为其他组员提供支持，在互动的过程中，组员的友谊不断加深，无形中形成了彼此的支持网络。