1.小组组员问题或需求的相同性或相似性。由于小组组员有着相同或相似的问题或需求，组员之间更易于形成认同感，组员之间相互影响，易于形成互帮互助共同进步的小组氛围。

2.强调小组组员的平等意识与民主参与。殡葬社会工作者将组员看作彼此独立的个体，尊重每一个组员的权利与义务，主动去挖掘每个组员身上的闪光点，认为组员可以相互扶持，面对压力，解决问题。

3.运用专业理论、、治疗方法等小组治疗性因素。在殡葬社会工作领域，小组成员或多或少地存在消极、悲伤的情绪，因此治疗性理论方法的运用有助于小组成员尽早摆脱非理性信念，重获积极的情绪体验。如通过事件的解构和重构，发掘事件发生不是组员自己导致的，是客观必然的，再植人希望，从而帮助组员摆脱对亲人离世的自责感，重新思考自己接下来的人生道路，

4.注重团体动力的培养与运用。小组的功能在于团体动力的形成及利用团体动力实现组员的相互支持与成长。因此，如何促成小组动力的形成，并促使其发挥作用，实现组员的互帮互助，促成组员的改变，也是十分重要的。